2月4日，城投集团召开2022年度中层干部绩效测评会。集团党委书记、董事长邱强主持会议，集团领导班子成员、全体中层干部及相关部门员工参会。
会上，15名中层干部结合工作实际，以PPT形式围绕年度工作完成情况、存在问题、下一步工作计划、对集团发展意见建议等进行述职汇报。述职完成后，测评人员根据被测评人员汇报发言情况、部门重点工作完成情况、结合工作现实表现，全方位、多维度地进行测评。领导班子成员围绕中层干部职责履行情况、工作能力、协调沟通能力、学习创新能力四个维度进行测评；中层干部互评围绕部门协作配合态度、协作质量、协作效率、协作沟通效果四个维度进行测评；部门内员工根据中层干部管理能力、工作作风、团队建设三个维度进行测评。
下一步，城投集团将继续坚持从严从实考核的鲜明导向，充分调动中层干部担当作为、赶超进位的紧迫感和使命感，为推动2023年各项工作开好局、起好步、上台阶奠定坚实基础。
